數控車床（chuáng）-凱恩利機械一條龍服務-精密數控車床（chuáng） ：

                                        凱恩利機床搬入中山市自建工業園

一、 中山市凱恩利機械設備有限公司 介紹

    KEL凱恩利公司 創辦於2002年，從事國內外名優機床，研發（fā）、生產、銷售：

以CNC數控車床、自動車床為主、同時研發專用機（jī）床產品、非標（biāo）自（zì）動化（huà）產品、機械手。可以提供（gòng）一站式解決方案服務（CNC加工中（zhōng）心、CNC鑽攻中心（xīn）、CNC

雕銑機、ZNC/PNC火花機、CNC龍門加（jiā）工中心等配套機床）。    

本公司有獨立的設計研發團隊和技術人員，同時與日本和台灣高科技企（qǐ）業合作。本廠（chǎng）加工設備齊全，加工精度高。    

本公司生產研發、製造、生產中（zhōng）心位於廣東省中山市，麵向全國市場，全國均有銷售和售後服務網點，其中廣東省以直（zhí）銷為（wéi）主，省外以代理為主。    

本公司以高品質優質服務、信譽至上麵（miàn）向市場與客戶共創共贏（yíng）、共創輝煌。

二、凱恩利機床搬入（rù）中山市自建工業園

     1.  搬入中山市自建工業園（自已的工（gōng）業用地，自已建的廠房，有完全的產權）！ 

     2.為了歡接新的銷售（shòu）旺季(2016年2月-8月份)：年前已裝了36台現機,可以馬上交貨(25、36、46、52排刀機、刀塔機、車銑複合機均有），希望有（yǒu）購機意向的客（kè）戶，來電話與我聯絡: 溫生13929480028  QQ:879153465   www.hbjqgs.com

中國製造2025時代 就業（yè）崗位正在（zài）發生大規模遷移（第二（èr）篇）

智能製造悄然改變企業崗位設置

　　隨著智（zhì）能製造的推進，企業的崗位設（shè）置正發生著變化，一些傳統崗位，比如工時審核員、曬圖員等崗位正在消失，而設備維（wéi）護維修（xiū）人員（yuán），數控操作編程（chéng）人（rén）員需求旺盛。

　　工業機器人產業的快速發展對機器人應用技術人才有著巨大需求。目前工業機器人應用技術人（rén）才缺口（kǒu）20萬，並且還以每年20%的速度增（zēng）長。人才需求（qiú）主要體

現在三個方（fāng）麵：一是機器人製造廠商需求，包括機器人組裝、銷售、售後支持的技術和營（yíng）銷人才;二是機器人係統集成商需求，包括機器人工作（zuò）站的（de）開發、安裝調

試、技術支持等專業人才;三（sān）是機器人的應用企業需求，包（bāo）括機器人工作站調試維護、操作編程等綜合素質較強的技術（shù）人才。特別是工業機器人現場編程調試（shì）人員更

是缺口巨大。

　　智能生產（chǎn）對複合型人才有著巨大需求。隨著數字化（huà）研發設計管理工具的

普及，員工需要（yào）具備應對工業4.0的基本素質，傳統的工（gōng）藝類崗位也麵（miàn）臨著數字化改造，CAD(計算（suàn）機（jī）輔（fǔ）助設計)、CAM(計算機輔助製造)、CAE(計（jì）算

機輔助模擬仿真分析)、CAPP(計（jì）算機輔助工藝（yì）過程設計)、MES(生產過程執行管理係統)、ERP(企業資（zī）源計劃)等工具的運用已經成為員工的基本能

力要求。一些傳統崗位在生產中的作用將逐漸弱化，甚至消失（shī），例如：曬圖員崗位逐漸退出曆史舞台，而數字化建模（mó）、精益專員、逆（nì）向造（zào）型、3D打印（yìn）、精（jīng）密測量與

檢驗崗位越來越重要。這些崗位目前在高校範圍內並沒有對應的專業，崗位員工主要是（shì）企業自我培養。

　　智能裝備（bèi）對機電複合型人才有著巨大需求。隨（suí）著國家有計（jì）劃地（dì）對（duì）傳統企業進（jìn）行數控化、信息化和智能化改造（zào），高端數控機床、工業機器（qì）人、增材製造（zào）等智能製造裝（zhuāng）備（bèi）將（jiāng）會普及應用，需要大量操作、調試、維護、維修和改造方麵的專業人才。

機器人搶人類（lèi）飯碗，歐洲議會：機器人雇主需為機器人繳稅

    人類打造機器人與人工智（zhì）能增加生產力，替日常生活帶來更多方便，其實真正需（xū）要機器人的並非普羅大（dà）眾（zhòng），而是那些金字塔頂層的富人，但（dàn）目前各國政府（fǔ）對機器（qì）人與人工智能的未來（lái）毫無約束力。《CNNMoney》報導歐洲議會出（chū）具的（de）機器人草案報告，警告人工智能與愈來（lái）愈多的自動（dòng）化，在法律與道德上可能產生可怕結果，他們認為機器人的雇（gù）主有責任（rèn）為社會提供保障。

      報告（gào）認為，機（jī）器人（rén）造成人類失業，因此（cǐ）機器人雇主有責任為機器人繳稅。草（cǎo）案內容提到，“幾十年以內，人工（gōng）智能就會超越人類智能能力，如果人類沒（méi）有準備好（hǎo），人類可能對人工智能失（shī）去控製，挑戰物種的存活。”

      該報告針對歐洲要如（rú）何準備麵對機器人先進品種的到來，提供（gòng）各種（zhǒng）建（jiàn）議。先進（jìn）機器人已（yǐ）經準備發動一場新的工業革命，因此這些機器人（rén）必須（xū）獲得授權，必須有法律規（guī）範，為他們（men）造成的（de）損害負責，譬如（rú）造成人類失業。報告特別（bié）強（qiáng）調，“基於人類安全、隱私、誠信、尊嚴、自主權（quán）”，機器人與人（rén）類間的合約必須受到規範。

      如果先進機器人開始大量取代人類工作，歐盟需強迫機器人（rén）的雇主繳稅，或致力社會安全，包括剛被瑞士公投拒絕的人民基本薪資、保證（zhèng）福利計劃都是造成人類大量失業的保護方（fāng）案。報告還提（tí）到美國科幻小說作家以撒·艾西莫夫的準則，即“機器人不能傷害人類（lèi），並永遠對其創造者保持忠誠。”

   該草案是歐洲議會成員 Mady Delvaux 所撰寫，今年底前就會到歐（ōu）洲議會（huì）上表決，但歐洲議（yì）會的同（tóng）意權隻有象征意義，因為歐盟立法必須源自歐盟委員會（huì）。

      今年四月，歐洲（zhōu）議會的法律事務委員會舉行聽證會討論此（cǐ）案，一名法（fǎ）律（lǜ）事務所代表在聽證（zhèng）會（huì）上表示，“如果演算法愈來愈複雜，關於機（jī）器人（rén）能不能表達意圖這件事可能就會是個問題。”